„Such dir einen Beruf, der dir Spaß macht und du musst nie wieder arbeiten“ – ganz so leicht sieht die Realität leider nicht aus. Aber im Kern ist diese Aussage absolut richtig. Macht dir deine Arbeit Spaß, fühlt sie sich weniger nach Arbeit an, oder?

Als Arbeitgeber geben wir stets unser Bestes, dass unsere Mitarbeiter ihren Tätigkeiten gerne nachgehen – und nicht, weil sie müssen. Dabei liegt es im Vorfeld absolut in unserer Verantwortung, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Natürlich setzt dies voraus, dass man sich Zeit nimmt, die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen zu erkennen und zu verstehen. Aber unser Team ist es uns wert.

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kanzleikultur – und wir sehen es immer gern, wenn auch unser Team diese Eigenschaft an den Tag legt. Das bedeutet natürlich nicht, dass du jede Woche eine neue Fortbildung angehen musst (außer, wenn du das willst) – aber du bist interessiert daran, dich menschlich und fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir unterstützen dich dabei, heute besser zu sein, als du es gestern warst – und morgen besser als heute. Mental, fachlich und gerne auch finanziell.

Wissen, wo man steht – eines der grund­legenden Prinzipien in unserem täglichen Denken und Handeln. Die meisten Probleme im Berufsalltag entstehen, unserer Meinung nach, durch fehlende oder unzureichende Kommunikation. Dagegen gehen wir proaktiv vor – und bieten unseren Mit­arbeitern die Gelegenheit, private und berufliche Anliegen in einer sicheren Umgebung offen anzusprechen. Diese Feedback- und Kommunikationskultur soll Reibungspunkte präventiv vermeiden und für eine ehrliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sorgen – und bisher fahren wir mit dieser Schiene sehr erfolgreich.